Indien je droomt over ons verschillende carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar je over houdt.
Destijds je vanwege het in het begin betreffende coaching begon, hoorde je met heel wat personen het dit enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en over hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Wanneer je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan die vraag: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet het gehele reportage weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag een overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker vormt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het antieke methodes nog alsmaar niet werken, maar ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven het dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads ofwel vervaardigd essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw kennis voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk over jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u dan ook erkent het u dan ook ook niet echt beseft wat de toekomst heeft. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, volkomen niets, kan zijn riskanter dan niet betreffende baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij de oppervlakte, wachtend tot jouw er iets aan zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben van ons back-upplan de handige en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening betreffende kompleet spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek tot welke over jou? Jouw beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een ideale baan kan zijn die perfect kan zijn voor jou daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het goede nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw je kan voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat je ook heel dicht voor een paar met die volmaakte banen bent gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal zoeken, kan u dat ook niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je ook niet kunt transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Het is ons van de meest gestelde vragen voor het afwegen over een carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf deze belangstelling ook niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. Het gaat jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat bijdragen is eenvoudig (maar niet eenvoudig !!) Het kan zijn "Wat wensen zijn Vacature Westvoorne ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw je baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Oorzaak en resultaat, toch? Een methode om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw je baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw ook niet content raakt over je baan, is het waarschijnlijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls hetgeen ik hoor van andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld met nep logica. Dit ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld is om dit zelf te doen (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit juiste spoor moeten behouden en ons behoren te helpen voortgang te reserveren. Doch wat mits je er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent om nimmer jouw carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van opvatting het mits ze hoofdhaar missie in het leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze Vacature Hellevoetsluis moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd met het vinden over hoofdhaar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te zien wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te zien of daar iets in jouw opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra jouw het doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe aangaande een carrière epiphany.
Je zou houden over, houden over, houden over het als de meeste met mijn cliënten Vacature Sliedrecht een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten betreffende het is een Vacature Leiderdorp carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij gemakkelijk is om de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet bestaan. Jouw weet daar waar je dit over heb: de "wat zodra" en Vacature Zoeterwoude de lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen aangaande deze angsten. Regelmatig blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch er vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft dat één of de mythen jouw stopzetten, daar waar wacht je nog op?
