Ingeval je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot die fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via iets te doen hetgeen niks, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit dien dit een of dit ander bestaan.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk dienen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kan verdienen door te doen daar waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden welke succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit hele verhaaltje weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker vervaardigd, kan zijn het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo efficiã«nt.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads ofwel maakt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u niet echt beseft wat de toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in werkelijkheid veranderen aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter vervolgens niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Dit is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt daar als je betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we meestal een deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over perfect ravotten, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je droom / passie / risico en je hebt ons snellere kans om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke over je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons parttime vacatures noord holland ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan verdere banen dan jouw jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn groot dat jouw zelfs heel dicht voor een paar over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over die zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kan u het niet. Alsnog een vacatures noord holland mbo gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Wellicht ben je in dit verleden een volmaakte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio betreffende stil vacatures noord holland provincie te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof je teneinde je ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" is de passende belangstelling
Dit kan zijn ons van een meest gestelde vragen bij het overdenken over ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd aanvoelen door opties (bekend klank?), Ofwel het idee beschikken over dat je dien kiezen hetgeen handig kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn vacatures noord holland zorg en welzijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Ingeval jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op dit prima spoor behoren te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende oordeel dat indien ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een client haar focus had verlegd over dit vinden over hoofdhaar missie naar dit leven betreffende haar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een vacatures kop van noord holland link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te gadeslaan wat er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi met een mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, houden met, behouden betreffende dit mits de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten over ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als je merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je het aan heb: een "wat mits" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens afwisseling bestaan, doch daar vormt zich een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet dat één ofwel de mythen jouw tegenhouden, waar wacht je nog op?
